Kijk over de grenzen van verzuim
Als een medewerker ziek is, komt er veel op jou als werkgever af. Je maakt je zorgen om je medewerker en moet daarnaast ook veel regelen. Hoe voldoe je bijvoorbeeld aan de wet en hoe zorg je er samen met de medewerker voor dat diegene weer snel aan de slag kan?
VerzuimPreventPlus staat voor je klaar. Wij kijken over de grenzen van verzuim en ondersteunen waar jij ons nodig hebt. Wij geloven dat elke verzuimcasus maatwerk is en zoeken samen met jou en je medewerker naar de beste oplossing die past bij de manier waarop jullie werken. Zo staan we voor jouw verzuimvraagstuk.
Hulp nodig bij verzuim?
Neem contact op met ons deskundig team van casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, vertrouwenspersoon en administratieve ondersteuning.
Bel ons:
0184 49 68 04
Of mail naar:
Kijk over de grenzen van verzuim
Als een medewerker ziek is, komt er veel op jou als werkgever af. Je maakt je zorgen om je medewerker en moet daarnaast ook veel regelen. Hoe voldoe je bijvoorbeeld aan de wet en hoe zorg je er samen met de medewerker voor dat diegene weer snel aan de slag kan?
VerzuimPreventPlus staat voor je klaar. Wij kijken over de grenzen van verzuim en ondersteunen waar jij ons nodig hebt. Wij geloven dat elke verzuimcasus maatwerk is en zoeken samen met jou en je medewerker naar de beste oplossing die past bij de manier waarop jullie werken. Zo staan we voor jouw verzuimvraagstuk.
Hulp nodig bij verzuim?
Neem contact op met ons deskundig team van casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, vertrouwenspersoon en administratieve ondersteuning.
Bel ons:
0184 49 68 04
Of mail naar:
info@verzuimpreventplus.nl
Klanten aan het woord
Blogs
Het gaat namelijk niet alleen om wat je doet als iemand uitvalt, maar vooral om wat je als organisatie doet om te voorkomen dat iemand uitvalt. Niet voor niets verwacht de overheid van organisaties een proactieve aanpak om verzuim te voorkomen.
23 oktober 2025
Ziekteverzuim is een uitdaging waar veel mkb-bedrijven mee te maken hebben. Het kost niet alleen geld, maar ook tijd, energie én frustratie van collega’s onderling. Gelukkig zijn er effectieve manieren om ziekteverzuim te verminderen en een gezonde werkomgeving te creëren.
29 april 2025
Na een langlopend conflict met een leidinggevende meldt een medewerker zich ziek . Grote kans dat elke werkgever wel een of meer van dit soort casussen kent. Maar hoe voorkom je zo’n ziekmelding? Mediation biedt de oplossing.
14 mei 2024








