Heeft een medewerker binnen jouw organisatie mentale klachten? In bepaalde gevallen kan deze persoon baat hebben bij coaching. Bijvoorbeeld om te leren omgaan met stress op de werkvloer of het beter in balans brengen van werk en privé. Ook kan een coach zinvol zijn voor een medewerker die thuis veel problemen ervaart en daarom minder goed kan functioneren op het werk. Wat de oorzaak ook is: VerzuimPreventPlus heeft een uitgebreid netwerk aan coaches waar jouw medewerkers op kunnen terugvallen.

Wij hebben contact met een breed scala aan coaches. Zo zijn er coaches met een uitgebreide achtergrond in de GGZ en coaches die veel ervaring hebben met arbeidsgerelateerde klachten. De coaches bieden een luisterend oor en kunnen waar nodig medewerkers activeren om in beweging te komen, letterlijk of figuurlijk. Welke coach het beste bij jouw medewerker past, is afhankelijk van de situatie en de medewerker in kwestie.

Vanuit VerzuimPreventPlus coachen we doorgaans niet zelf, maar na overleg met de werkgever brengen wij de medewerker in contact met een volgens ons passende coach. Is er een klik? Dan ontvangt de werkgever een offerte. Coaching wordt over het algemeen niet vergoed door de zorgverzekeraar, maar past bijvoorbeeld prima binnen het opleidings- en ontwikkelbudget van de medewerker.

Is de medewerker ziekgemeld met mentale klachten? Dan kan onze bedrijfsarts adviseren om met coaching aan de slag te gaan. Als werkgever kun je natuurlijk ook zonder het advies van de bedrijfsarts coaching inschakelen. In dat geval is het wel aan te raden om de bedrijfsarts hiervan op de hoogte te stellen. De bedrijfsarts kan dan, indien nodig, met de coach in kwestie het vervolgtraject afstemmen.

Hoe lang je medewerker coaching krijgt, is afhankelijk van de situatie. Misschien heeft je medewerker na een paar gesprekken voldoende ondersteuning, maar het traject kan ook enkele maanden of in sommige gevallen langer duren.

Ben je benieuwd wat coaching voor jouw medewerkers kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op!