Zeg contract arbodienst op voor 1 oktober
Ben je niet tevreden over de dienstverlening van je huidige arbodienst? Of ben je benieuwd of een andere arbodienst beter bij jouw organisatie past? Zorg dan dat je je huidige contract voor 1 oktober proforma opzegt. Zo voorkom je dat je ongewenst aan een nieuw contract vastzit.
De meeste arbodiensten hebben een jaarcontract met hun klanten. Een dergelijk contract loopt van 1 januari tot en met 31 december, en kent over het algemeen een opzegtermijn van drie maanden. Door tijdig je contract (proforma) op te zeggen, voorkom je dat het contract automatisch wordt verlengd.
Reden van opzeggen
Afgelopen jaar hebben wij verschillende klantverhalen op onze website gepubliceerd. Onze klanten hebben allemaal een andere reden om over te stappen naar VerzuimPreventPlus. Zo vertellen ze bijvoorbeeld dat ze zich een nummertje voelden bij de andere arbodienst, of dat medewerkers wel erg lang moesten wachten op een afspraak bij de bedrijfsarts.
Bij VerzuimPreventPlus hebben ze een oplossing gevonden voor die problemen. Ook krijgen we terug dat ze onze korte lijnen fijn vinden en de manier waarop wij ons verdiepen in onze klanten waarderen. Ben jij nieuwsgierig naar onze aanpak? Neem vrijblijvend contact met ons op!
Mogen wij je helpen?
Neem contact op ons team. Wij ondersteunen je graag.
Bel ons:
0184 49 68 04
Of mail naar:
Hulp nodig bij verzuim?
Neem contact op met ons deskundig team van casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, vertrouwenspersoon en administratieve ondersteuning.
Bel ons:
Of mail naar:
info@verzuimpreventplus.nl
Heb je onze andere blogs al gelezen?
Tussen 1/10/2022 en 31/12/2023 is de WIA-beoordeling voor 60-plussers vereenvoudigd. We leggen uit wat dit voor jou als werkgever betekent.
25 november 2022
De afgelopen jaren is er behoorlijk wat gewijzigd op het gebied van verlof rondom bevalling en geboorte. Hoog tijd om alles even op een rijtje te zetten.
4 november 2022
In elke organisatie komt het voor: een medewerker is niet fit en kan niet komen werken. Komt dit vaker voor? Dan is het slim om als leidinggevende een verzuimgesprek aan te gaan. Maar hoe pak je dat precies aan?
16 september 2022